Coaching

Ich biete dir an, dich ein Stück deines Weges zu begleiten.

Selbstreflexion

Durch Coaching können Menschen ihre eigenen Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen besser verstehen. Dies ermöglicht eine tiefere Selbstreflexion und fördert das persönliche Wachstum.

Ziel- und Neuorientierung

Ich unterstütze dich dabei, klare Ziele zu definieren und einen konkreten Plan zur Zielerreichung zu entwickeln. Dies kann die Motivation steigern und den Fokus auf das Wesentliche lenken.

Feedback und Unterstützung

Ich gebe dir Feedback und ermutige dich, deine Ziele zu verfolgen. Du erkennst und überwindest deine mentalen Hürden und Hindernisse und findest dein Tempo auf dem Weg zum Ziel.

Coaching kann Techniken zur Stressbewältigung vermitteln und den Umgang mit herausfordernden Situationen erleichtern.

Stressbewältigung

Ikigai

Ikigai-Coaching kann dich dabei unterstützen, deinen persönlichen Lebenssinn zu finden.

Was du liebst.

Verbinde dich mit deiner inneren Leidenschaft und nimm wahr, was dein Herz wirklich zum Leuchten bringt.

Was du gut kannst.

Erkenne deine Stärken und setze sie selbstbewusst ein.

Was die Welt braucht.

Gib deinem Handeln Sinn und prüfe, wie du mit meinen Fähigkeiten einen echten Beitrag leisten kann.

Wofür man dich bezahlt.

Gestalte deine Berufung wirtschaftlich tragfähig, so dass du davon leben kannst.

Manchmal stehen wir an einem Punkt, an dem es nicht einfach weitergeht: eine wichtige Entscheidung, eine persönliche Krise oder der Wunsch nach Neuorientierung.

Der LINC Personality Profiler unterstützt dich dabei, dich selbst besser zu verstehen – deine Werte, Motive, Stärken und Entwicklungspotenziale.

Diese Klarheit schafft neue Perspektiven, stärkt dein Selbstvertrauen und hilft dir, bewusst und stimmig Entscheidungen zu treffen. Weil echte Veränderung bei dir selbst beginnt.

Klarheit für deinen Weg

LINC Personality Profiler
Persönlichkeit sichtbar machen, Entwicklung gezielt gestalten

Als zertifizierte LINC Coach arbeite ich mit einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofil, das individuelle Stärken, Motive und Kompetenzen sichtbar macht – auf Basis der Big Five. In Teams schafft dies Verständnis füreinander, verbessert die Kommunikation und legt den Grundstein für wertschätzende Zusammenarbeit. In der Führung stärkt es Selbstreflexion und wirksames Handeln. In Transformationsprozessen bietet das Verfahren eine wertvolle Grundlage, um Veränderung individuell und teamorientiert zu begleiten.